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 Motivação

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AutorMensagem
eli

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Mensagens : 30
Data de inscrição : 10/10/2007

MensagemAssunto: Motivação   Qua Abr 30, 2008 11:51 am

Oi galera,
agora no final da gestão tenho percebido que a motivação dos membros caiu demais... isto virou um ciclo na CONAQ, nas duas gestões que aprticipei foi a mesma coisa, já no meio a galera começa a desanimar. Será q tem alguma ferramenta ou outra coisa que poderia ser feito pra evitar isto?
Além dos questionários poderíamos fazer mais alguma coisa?
aguardo sugestões...
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Larissa Diacov

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Mensagens : 68
Data de inscrição : 08/10/2007
Idade : 29

MensagemAssunto: Re: Motivação   Qua Abr 30, 2008 2:16 pm

Olá!!
Eli,que questionários seriam esses?
EU,particularmente estou bem motivada. Creio que seja devido ao planejamento estratégico e a comissão do projeto social.


Uma idéia que me surgiu e juntando com a minha experiencia em Itapema é sempre lembrar o membro do seu papel estratégico na empresa. Isto é, pelo fato de realizar um trabalho com justificativas e finalidade a pessoa se sente motivada.

O que acha?
Beijossss
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Maiara

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Mensagens : 183
Data de inscrição : 30/10/2007
Idade : 28

MensagemAssunto: Re: Motivação   Seg Maio 12, 2008 7:38 pm

Eu concordo com a Lari!
O membro deve conhecer o seu lugar no objetivo estratégico da empresa. Inclusive, deve se integrar com processos/projetos fora de sua diretoria. Deve conversar com pessoas com mais tempo de MEJ e continuo nas idéias dos feedbacks. Idéias de feedbacks devem ser incentivadas e encorajadas pelos diretores, gerente das células e líderes das comissões. Com um feedback contínuo um membro desmotivado muitas vezes pode entender a razão de estar desmotivado e encontrar uma solução, juntamente com outra pessoa. Sem contar que com críticas construtivas a pessoa melhora em suas atividades e evita de cometer erros, o que é desestimulante para qualquer pessoa!
Realizando isso e partindo do pressuposto que o membro possua uma pró-atividade para ir atrás de informações e melhorias, acredito que o membro possa se motivar pelo próprio trabalho!!
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Paulo

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MensagemAssunto: Re: Motivação   Qua Maio 14, 2008 6:13 pm

Também acredito nisso meninas.
Acho que se as pessoas sabem o porquê de suas atividades e se têm liberdade para buscarem novas oportunidades a motivação é muito maior.

O papel dos líderes (diretores, líderes de comissão, gerentes de projetos e presidência) com certeza está diretamente ligado a motivação dos demais membros.
Essas pessoas "chaves" da empresa devem se motivar por si só, pelo fato de acreditarem imensamente na ideologia do MEJ e na CONAQ. Se essas pessoas conseguirem passar isso aos demais membros, orientando-os e reconhecendo por seus esforços e conquistas, assim como passando feedbacks para melhoria, com certeza a motivação não será um grande problema para a CONAQ.

No entanto, falta ainda um "empurrãozinho", para tornar os feedbacks constantes.

Abraços,
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Felipinho

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Idade : 32

MensagemAssunto: Re: Motivação   Seg Out 05, 2009 7:04 pm

A motivação está diretamente relacionada com o nivel de envolvimento do membro na empresa. Membro motivado se engaja, do contrário procura se distanciar.
Agente catalisador dessa motivação são o diretor e os membros da diretoria especifica.
Se um membro percebe a desmotivação de outro, aos poucos, vai sendo contaminado.
Ai entra RH, verificar constantemente o nivel motivacional dos membros procurando agir sempre que detectar algum membro que não está empolgado com suas tarefas.
Problema pouco trivial de correção. Os psicólogos podem ajudar!!!
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